Rubrique : Recrutements

Le statut de Contrat Local

Dispositions générales :

Ces personnels sont recrutés lors d’une commission de recrutement locale, directement par l’Etablissement et l’Association des Parents d’Elèves du lycée Dominique Savio (organisme de gestion – employeur) et signent avec elle un contrat de travail, conforme au droit camerounais.

Les recrutés locaux peuvent être de nationalité française ou étrangère, titulaire (en disponibilité), ou non titulaire, et occupent des postes divers : enseignants, emplois administratifs, postes de personnels ouvriers et de services.

 

Postuler comme Contrat Local :

Les postes en contrat local, sont publiés dans cette rubrique et afficher sur nos différents sites, en fonction de nos besoins.

Nov 21

Avis de recrutement : Enseignants du primaire

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Le statut de Résident

Dispositions générales :

L’agent résident est titulaire de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière. Il doit impérativement justifier d’au minimum 3 ans de services effectifs dans la fonction en qualité de titulaire.
Il est recruté par la directrice de l’AEFE sur proposition du chef d’établissement après avis de la Commission consultative paritaire locale (CCPLA). Sont considérés comme personnels résidents les fonctionnaires présents depuis 3 mois au moins dans le pays concerné ou suivant leur conjoint ou partenaire d’un PACS. Aussi, une mise en disponibilité et un contrat local de sont-ils mis en œuvre avant la signature effective du contrat avec l’AEFE. L’agent est alors détaché par son administration d’origine auprès de l’Agence qui le rémunère, généralement pour une période de trois ans renouvelable. Notre établissement dispose d’une quarantaine de postes d’enseignants résidents, et un poste de CPE faisant fonction de Proviseur-Adjoint.

 

Postuler comme résident :

La campagne de recrutement des personnels résidents commence à la mi-décembre et s’échelonne jusqu’au printemps suivant.
Après la parution de la liste des postes de résidents vacants ou susceptibles d’être vacants au titre de l’année scolaire suivante, le candidat nous adresse directement sa candidature. Au cours d’une commission consultative paritaire locale (CCPL), le Chef d’établissement et le poste diplomatique examinent et classent les candidatures reçues, sur consultation des représentants des personnels.
À l’issue de la CCPL, les candidats sont contactés par le chef d’établissement dans l’ordre de classement. Une fois la proposition de recrutement acceptée par un candidat, celle-ci est transmise à l’AEFE pour validation et demande de son détachement au ministère de l’Education Nationale. Le recrutement devient définitif lorsque le détachement est accordé.

Jan 25

Liste des postes résidents à pourvoir et procédure de recrutement – Rentrée 2017

L’établissement recrute des enseignants dynamiques et motivés qui n’épargneront ni leur temps ni leur énergie pour participer au maintien de la qualité de notre enseignement et s’impliquer dans les activités péri-éducatives.

Un établissement français à l’étranger ne peut  être appréhendé de  la même façon qu’un établissement de France, de grandes qualités d’adaptation au contexte local sont indispensables.

 

Dans le cadre de la mise en œuvre d’une politique des langues ambitieuses, priorité sera donnée à un candidat ayant une expérience avérée de l’enseignement de l’anglais ou en anglais (études universitaires, habilitation, enseignement DNL, Toefl,…)

Poste Etat du poste Corps Fonction
2186 Susceptible d’être vacant Enseignant du 1er degré Adjoint
3100 Vacant Enseignant du 1er degré Adjoint
8119 Vacant Enseignant du 1er degré Adjoint
4219 Vacant Enseignant du 1er degré Adjoint
4563 Vacant Enseignant du 1er degré Adjoint
5101 Vacant Enseignant du 1er degré Adjoint
5283 Susceptible d’être vacant Enseignant du 1er degré Adjoint
6662 Susceptible d’être vacant Enseignant du 1er degré Adjoint
7908 Susceptible d’être vacant Enseignant du 1er degré Adjoint
3438 Susceptible d’être vacant Enseignant du 1er degré Adjoint
4562 Susceptible d’être vacant Enseignant du 1er degré Adjoint

 

Poste Etat du poste Corps Fonction
7493 Vacant Enseignant du 2nd degré Anglais
9603 Vacant Enseignant du 2nd degré Espagnol
5504 Susceptible d’être vacant Enseignant du 2nd degré Mathématiques
4567 Susceptible d’être vacant Enseignant du 2nd degré Mathématiques
4558 Susceptible d’être vacant Enseignant du 2nd degré Lettres
3101 Susceptible d’être vacant Enseignant du 2nd degré Mathématiques
5025 Susceptible d’être vacant Enseignant du 2nd degré Technologie
137 Vacant Enseignant du 2nd degré Lettres
7839 Vacant Enseignant du 2nd degré Philosophie
9237 Vacant Enseignant du 2nd degré Education Physique et Sportive
6663 Vacant Enseignant du 2nd degré Sciences de la vie et de la terre

 

 

  • Les candidats à des postes de résidents devront saisir leurs candidatures en ligne sur le site dédié :

http://recrutement.aefe.fr/residents/

  • Les dates limites d’inscription et de saisie des voeux en lige pour chaque pays seront précisées ultérieurement.

 

Entre le 06 et le 10 mars 2017

Réunion de la Commission Consultative paritaire Locale de l’Agence (CCPLA) ; classement des dossiers de candidature.

À partir de cette date, les postes vacants seront proposés aux candidats selon l’ordre de classement établi.

Chaque candidat contacté, aura 72 heures pour répondre à la proposition qui lui sera faite, et le cas échéant, retourner les documents d’acceptation de poste qui lui seront adressés.

En cas de refus, le chef d’établissement contactera le candidat suivant.

Le recrutement devient définitif, lorsque le détachement du candidat a été accordé par son administration d’origine et que son contrat est signé par les deux parties. Les formalités administratives de recrutement se poursuivent avec l’AEFE et le lycée, pour l’établissement du contrat de résident. (ETAPE 2)