«

»

Mar 14

Liste des postes résidents à pourvoir et procédure de recrutement – Rentrée 2019

L’établissement recrute des enseignants dynamiques et motivés qui n’épargneront ni leur temps ni leur énergie pour participer au maintien de la qualité de notre enseignement et s’impliquer dans les activités péri-éducatives.

Un établissement français à l’étranger ne peut être appréhendé de la même façon qu’un établissement de France, de grandes qualités d’adaptation au contexte local sont indispensables.

 

Dans le cadre de la mise en œuvre d’une politique des langues ambitieuses, priorité sera donnée à un candidat ayant une expérience avérée de l’enseignement de l’anglais ou en anglais (études universitaires, habilitation, enseignement DNL, Toefl…)

Poste État du poste Corps Fonction
3323 Susceptible d’être vacant Enseignant du 1er degré Adjoint

 

 

  • Les candidats à des postes de résidents devront saisir leurs candidatures en ligne sur le site dédié :
http://recrutement.aefe.fr/residents/
  • Les dates limites d’inscription et de saisie des voeux en lige pour chaque pays seront précisées ultérieurement.

   

À partir du 27 février 2019, faisant suite à la Réunion de la Commission Consultative paritaire Locale de l’Agence (CCPLA) et au classement des dossiers de candidature, les postes vacants seront proposés aux candidats selon l’ordre de classement établi.

Chaque candidat contacté, aura 72 heures pour répondre à la proposition qui lui sera faite, et le cas échéant, retourner les documents d’acceptation de poste qui lui seront adressés.

En cas de refus ou de non réponse, le chef d’établissement contactera le candidat suivant qui aura 48 heures pour répondre.

Le recrutement devient définitif, lorsque le détachement du candidat a été accordé par son administration d’origine et que son contrat est signé par les deux parties. Les formalités administratives de recrutement se poursuivent avec l’AEFE et le lycée, pour l’établissement du contrat de résident. (ÉTAPE 2)