Archive(s) : février 2017

Fév 12

Littérature et Société

Enseignement d’exploration de 2nde

« Littérature et Société »

 

Finalités

Cet enseignement d’exploration vise à montrer aux élèves l’intérêt, l’utilité sociale et la diversité des débouchés d’une formation humaniste au sens large et moderne du terme. Elle vise à renforcer l’attractivité de la voie littéraire mais est accessible à tous les élèves. En savoir plus »

Fév 09

Calendrier des épreuves écrites du Baccalauréat général – Session 2017

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Fév 08

Préparation Concours Sciences Pô – Campus Afrique

Présentation du concours    

Sciences Po Paris : la voie internationale mène aux campus délocalisés

Le nombre de candidats à Sciences po Paris a fortement augmenté au cours de ces dix dernières années. Tout le monde se presse aux portes de l’établissement mythique. Résultat, il est de plus en plus difficile d’accéder à l’IEP parisien. Alors, comment faire partie des 1.200 à 1.500 admis chaque année?                                                                (Camille Stromboni  —  Publié le 13.09.2013)

À qui est destinée la procédure d’entrée internationale ?
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Fév 07

Avis de recrutement : gestionnaire d’équipements sportifs

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Le statut de Résident

Dispositions générales :

L’agent résident est titulaire de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière. Il doit impérativement justifier d’au minimum 3 ans de services effectifs dans la fonction en qualité de titulaire.
Il est recruté par la directrice de l’AEFE sur proposition du chef d’établissement après avis de la Commission consultative paritaire locale (CCPLA). Sont considérés comme personnels résidents les fonctionnaires présents depuis 3 mois au moins dans le pays concerné ou suivant leur conjoint ou partenaire d’un PACS. Aussi, une mise en disponibilité et un contrat local de sont-ils mis en œuvre avant la signature effective du contrat avec l’AEFE. L’agent est alors détaché par son administration d’origine auprès de l’Agence qui le rémunère, généralement pour une période de trois ans renouvelable. Notre établissement dispose d’une quarantaine de postes d’enseignants résidents, et un poste de CPE faisant fonction de Proviseur-Adjoint.

 

Postuler comme résident :

La campagne de recrutement des personnels résidents commence à la mi-décembre et s’échelonne jusqu’au printemps suivant.
Après la parution de la liste des postes de résidents vacants ou susceptibles d’être vacants au titre de l’année scolaire suivante, le candidat nous adresse directement sa candidature. Au cours d’une commission consultative paritaire locale (CCPL), le Chef d’établissement et le poste diplomatique examinent et classent les candidatures reçues, sur consultation des représentants des personnels.
À l’issue de la CCPL, les candidats sont contactés par le chef d’établissement dans l’ordre de classement. Une fois la proposition de recrutement acceptée par un candidat, celle-ci est transmise à l’AEFE pour validation et demande de son détachement au ministère de l’Education Nationale. Le recrutement devient définitif lorsque le détachement est accordé.

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